پروپوزال بررسی ارتباط ویژگیهای شخصی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار

دسته بندي : علوم انسانی » حسابداری
پروپوزال بررسی ارتباط ویژگیهای شخصی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار
جزئیات و دریافت

بیان مساله تحقيق:
یکی از شاخص ها و مولفه های برتری یک سازمان نسبت به سازمانهای دیگر نیروی انسانی متعهد و کارآمد می باشد. در تحقيقات صورت گرفته بر رروي كارمندان،تعهد سازماني به عنوان شاخص اصلي در بيان انگيزش كاركنان در نظر گرفته شده است (اورايلي و چاتمن،1986).، تجزيه و تحليلهاي آماري نشان ميدهد كه تعهد نه تنها به عوامل و شاخص هاي رفتاري متنوعي از قبيل:جابجايي ،حضور،تاخير،و غيبت وايسته است (ماتيو وزاجاك،1990). بلكه ارتباط قوي تري با رفتار تابعيت سازماني(OCB). دارد. (ادوين و همكاران،2007،صص160-161).
برخورداری سازمان ها از نیروی انسانی متعهد باعث می شود که افراد شاغل تمام تلاش و کوشش خود را به عنوان عضوی وفادار به سازمان و اهداف و ارزشهای آن در نیل به اهداف سازمان بکار بسته و همواره او جهت کسب موفقیت و بهبود و بهره وری سازمان خود اقدام نمایند.
    در این تحقيق سعی شده است که عوامل تاثيرگذار بر تعهد سازماني پرسنل مورد شناسايي قرار گرفته و به این سوال پاسخ داده شودکه:
چه رابطه اي بين ویژگیهای شخصی (سن، جنسیت، سطح تحصیلات، نوع استخدام، میزان حقوق و مزایاو ...).وميزان تعهد سازمانی پرسنل وجود دارد؟

فهرست:
بیان مساله تحقيق
مقدمه
اهمیت وضرورت موضوع تحقيق
در تحقیقات انجام شده در خصوص تعهد:
اهداف تحقيق
مدل تحليلي تحقيق
فرضيه هاي تحقيق
نوع تحقیق
جامعه آماري
حجم نمونه
روش نمونه گيري:
شرح پرسشنامه
قلمرو تحقيق
روشتجزيه و تحليل داده
متغيرهاي تحقيق
منابع

دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری

تعداد مشاهده: 3075 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 15

حجم فایل:34 کیلوبایت

 قیمت: 50,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب Word و قابل ویرایش

برچسب ها: دانلود تحقیقتحقیق رایگانمقاله رایگانپروژه رایگانپایان نامه رایگانارتباط ویژگیهای شخصی با تعهد سازمانی پروپوزال تعهد سازمانیدانلود پروپوزال آمادهنمونه پروپوزالپروپوزال حسابداریپروپوزال روانشناسیدانشگاه تربیت معلم سبزوار